LES NOUVEAUX DÉFIS RH DE L IMMOBILIER Vauban Executive Search a mené une étude auprès de 400 acteurs de l immobilier afin de mesurer l impact du coronavirus sur les ressources humaines. Plusieurs défis comme la gestion du stress ou l engagement des collaborateurs ont dû être gérés durant cette crise sanitaire, mais d autres restent à relever comme le recrutement, revu à la baisse et priorisé sur certains profils. Sujet central au sein des directions RH, le recrutement a, sans surprise, été sévèrement impacté. Un tiers des sondés déclare avoir stoppé les recrutements et 28 % les ont revus à la baisse. Le tiers restant ne modifie pas ses prévisions ou même les revoit à la hausse pour cette année. Et 91 % des répondants pensent que l immobilier restera attractif pour de nouveaux talents. Les profils recherchés en priorité sont ceux en gestion d actifs (25 %), en technique et réalisation (25 %). Mais, fait notable, seulement 19 % des recherches concernent des profils en développement/ commercialisation, soit une baisse importante par rapport aux demandes très fortes dans ces domaines avant la pandémie. De leur côté, les candidats pourraient aussi se montrer plus exigeants, et pas seulement quant à leur appétit pour le télétravail. « Ils souhaiteront intégrer des entreprises qui soient à la hauteur des enjeux à venir : avec un projet fort, ambitieux et adapté au contexte », prédit le cabinet Vauban Executive Search.

ÉTAT-MAJOR MANAGEMENT

UN DUO DE FIDÈLES À LA TÊTE DE NOVAXIA INVESTISSEMENT Changement d hommes à la tête de la société de gestion du groupe Novaxia : comme Business Immo vous le révélait en exclusivité, Mathieu Descout est promu directeur général de Novaxia Investissement, directeur de la gestion, en charge de l investissement relation élus, brokers et promoteurs et du pilotage du fund management. Bruno Cossé en prend la présidence. À ces deux postes, ils remplacent respectivement Nicolas Kert et David Seksig, lesquels ont quitté la structure. Ce choix opéré par Joachim Azan, fondateur du groupe, de miser sur les fidèles parmi les fidèles de la maison Novaxia témoigne de sa volonté de placer au cœur du réacteur Novaxia la société de gestion. Un choix d autant plus justifié en regard de la crise sanitaire actuelle et ses impacts sur le marché immobilier. « La plus-value potentielle proviendra à nouveau davantage de la transformation sur les immeubles et non plus de la hausse naturelle du marché », explique-t-on au sein du groupe qui table sur une augmentation de la prime de risque pour l achat d actifs vacants et obsolètes. Pour

coiffer cette casquette de « transformateurs » de l immobilier, le nouveau duo de Novaxia Investissement affiche des curriculums vitae zéro défaut. Diplômé de L Espi en 2005, Mathieu Descout débute sa carrière chez Les Nouveaux Constructeurs avant de rejoindre Nexity Val de Seine, puis Bécarré à des postes de développement. En 2014, il franchit le Rubicon Novaxia en qualité de directeur du pôle Développement en 2014. Dix-huit mois plus tard, il en est propulsé directeur général. Bruno Cossé rejoint quant à lui les équipes de Joachim Azan en 2016 en tant que secrétaire général, puis conseil sur les financements bancaires des opérations. Diplômé de Sciences Po Paris et titulaire du MBA en finance de New York University, il possède une connaissance approfondie de la structuration et la gestion du passif des opérations immobilières et des fonds immobiliers européens, acquise successivement chez Stam Europe en tant que directeur général adjoint en charge des Finances, Thomson CSF Finance et le Consortium de réalisation immobilier. // AJ

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67 | Magazine Business Immo #166 Juin 2020

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